Informativa sull'agenda 2030

Adesigne Web Agency

Innovazione • Design • Tecnologia • Sostenibilità • Made in Italy

1. Premessa

L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile è stata adottata dagli Stati membri delle Nazioni Unite nel 2015 e comprende 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile – Sustainable Development Goals, SDGs – e 169 target, concepiti come integrati e indivisibili. La sua visione combina sviluppo economico, tutela ambientale, benessere sociale, pace e collaborazione.

ADESIGN Web Agency riconosce che design, marketing, informatica, formazione, comunicazione e innovazione digitale possono generare effetti economici, sociali e ambientali. L’agenzia intende pertanto integrare gli SDGs nelle proprie decisioni, nei servizi offerti e nei rapporti con clienti, collaboratori, fornitori e comunità.

2. Finalità

La presente Policy definisce i criteri con cui ADESIGN Web Agency intende:

• contribuire agli SDGs pertinenti alle proprie attività;
• integrare la sostenibilità nella strategia aziendale;
• individuare impatti positivi, negativi, attuali e potenziali;
• stabilire obiettivi realistici e misurabili;
• migliorare accessibilità, inclusione e competenze digitali;
• ridurre consumi, sprechi e impatti ambientali;
• favorire lavoro dignitoso e benessere organizzativo;
• sviluppare innovazione e intelligenza artificiale responsabili;
• coinvolgere stakeholder e realtà territoriali;
• prevenire greenwashing e social washing;
• comunicare risultati e limiti in modo trasparente.

3. Natura degli impegni

La Policy:

• costituisce un indirizzo organizzativo interno;
• non rende automaticamente applicabili tutti i 17 SDGs a ogni progetto;
• non sostituisce leggi, autorizzazioni, contratti o standard tecnici;
• non autorizza l’utilizzo indiscriminato di marchi e simboli ONU;
• non consente di presentare obiettivi futuri come risultati già raggiunti;
• richiede evidenze verificabili per ogni dichiarazione pubblica;
• deve essere accompagnata da un Piano annuale Agenda 2030;
• viene applicata secondo proporzionalità, rilevanza e disponibilità di risorse.

4. Ambito di applicazione

La Policy si applica, secondo la natura del rapporto, a:

• titolare, amministratori e responsabili;
• dipendenti;
• collaboratori e consulenti;
• tirocinanti e stagisti;
• formatori;
• fornitori e partner;
• professionisti incaricati;
• progetti realizzati per clienti pubblici e privati;
• attività svolte in presenza, online o da remoto;
• eventi, corsi, campagne e iniziative aziendali.

I principi devono essere considerati anche nella selezione di tecnologie, piattaforme, hosting, materiali, servizi cloud e sistemi di intelligenza artificiale.

5. Riferimenti strategici

La Strategia nazionale per lo sviluppo sostenibile italiana, aggiornata al 2022 e approvata dopo il parere favorevole della Conferenza Stato-Regioni nel settembre 2023, costituisce il quadro nazionale di riferimento per l’attuazione dell’Agenda 2030. La Strategia è organizzata secondo le cinque aree dell’Agenda: Persone, Pianeta, Prosperità, Pace e Partnership.

Anche l’Unione europea integra gli SDGs nelle proprie politiche interne ed esterne e ne monitora periodicamente l’avanzamento attraverso indicatori di riferimento.

ADESIGN utilizza tali quadri come riferimenti volontari, adattandoli alla natura e alla dimensione della propria attività.

6. Principi fondamentali

Responsabilità

Ogni decisione deve considerare, oltre al risultato economico, gli effetti sulle persone, sull’ambiente, sui clienti e sul territorio.

Integrazione

Gli SDGs non vengono trattati come iniziative isolate, ma integrati nella progettazione, negli acquisti, nella formazione e nella gestione dei servizi.

Materialità

L’agenzia concentra le risorse sugli Obiettivi rispetto ai quali può produrre un contributo concreto o prevenire effetti negativi rilevanti.

Trasparenza

Le comunicazioni devono distinguere chiaramente tra attività, risultati, stime, obiettivi futuri e semplici intenzioni.

Misurabilità

Gli impegni prioritari devono essere accompagnati, quando possibile, da indicatori, valori iniziali, scadenze e responsabilità.

Inclusione

Le iniziative devono considerare esigenze, capacità, condizioni personali e livelli di competenza digitale differenti.

Precauzione

Quando un progetto può comportare rischi per persone, ambiente, dati o diritti, ADESIGN adotta misure preventive proporzionate.

Miglioramento continuo

Risultati, criticità e obiettivi vengono riesaminati periodicamente.

7. Le cinque aree di intervento

Persone

ADESIGN promuove dignità, inclusione, formazione, salute, benessere, accessibilità e pari opportunità.

Pianeta

L’agenzia riduce consumi, rifiuti, materiali inutili e impatti ambientali connessi alle attività fisiche e digitali.

Prosperità

ADESIGN sostiene innovazione, crescita professionale, digitalizzazione responsabile, competitività e sviluppo del territorio.

Pace

L’agenzia promuove legalità, trasparenza, protezione dei dati, comunicazione corretta e prevenzione di discriminazioni e abusi.

Partnership

ADESIGN collabora con imprese, professionisti, scuole, enti, associazioni e fornitori per sviluppare progetti condivisi e verificabili.

8. Selezione degli SDGs prioritari

La Direzione individua gli SDGs prioritari considerando:

• servizi svolti;
• effetti diretti e indiretti;
• rischi per persone e ambiente;
• aspettative degli stakeholder;
• capacità di influenza;
• competenze disponibili;
• opportunità territoriali;
• dati misurabili;
• continuità dell’intervento;
• possibili collegamenti tra più Obiettivi.

La scelta deve essere motivata e riesaminata almeno annualmente.

9. SDG 3 – Salute e benessere

ADESIGN sostiene il benessere organizzativo mediante:

• ambienti professionali sicuri;
• prevenzione dello stress lavoro-correlato;
• gestione sostenibile dei carichi;
• equilibrio tra vita personale e professionale;
• diritto alla disconnessione;
• prevenzione di molestie e discriminazioni;
• organizzazione responsabile di riunioni e scadenze;
• informazione sui rischi legati all’uso prolungato dei dispositivi;
• accesso ai canali aziendali di segnalazione.

L’agenzia non formula diagnosi e non sostituisce professionisti sanitari.

10. SDG 4 – Istruzione di qualità

ADESIGN promuove formazione e sviluppo delle competenze attraverso:

• corsi online, offline ed e-learning;
• formazione informatica;
• alfabetizzazione digitale;
• marketing e comunicazione;
• design e progettazione;
• sostenibilità;
• cybersecurity;
• accessibilità;
• intelligenza artificiale responsabile;
• orientamento per studenti e giovani;
• programmi per aziende, professionisti, scuole ed enti.

Ogni percorso deve definire destinatari, obiettivi, durata, modalità, accessibilità e criteri di verifica.

11. SDG 5 – Parità di genere

ADESIGN promuove:

• pari opportunità nella selezione;
• criteri trasparenti di valutazione;
• accesso equo alla formazione;
• prevenzione delle discriminazioni;
• tutela della maternità e della paternità;
• contrasto alle molestie;
• comunicazione priva di stereotipi;
• equilibrio nella rappresentazione di persone e ruoli;
• verifica delle eventuali differenze retributive;
• partecipazione equilibrata ai progetti e alle responsabilità.

Le decisioni professionali devono fondarsi su competenze, responsabilità, risultati ed elementi pertinenti.

12. SDG 7 – Energia pulita e accessibile

Quando tecnicamente ed economicamente sostenibile, ADESIGN favorisce:

• utilizzo efficiente dell’energia;
• apparecchiature a basso consumo;
• impostazioni di risparmio energetico;
• spegnimento dei dispositivi inutilizzati;
• manutenzione degli impianti;
• servizi di hosting trasparenti sulle prestazioni energetiche;
• approvvigionamento da fonti rinnovabili documentate;
• monitoraggio dei consumi e delle anomalie.

Le caratteristiche ambientali dei fornitori devono essere verificate prima della loro comunicazione pubblica.

13. SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica

ADESIGN si impegna a promuovere:

• rispetto dei contratti;
• compensi e condizioni trasparenti;
• salute e sicurezza;
• sviluppo professionale;
• prevenzione del lavoro irregolare;
• corretta gestione degli orari;
• diritto alla disconnessione;
• inclusione e pari opportunità;
• autonomia responsabile;
• collaborazione con imprese e professionisti;
• digitalizzazione sostenibile delle attività economiche;
• valorizzazione delle competenze e del Made in Italy.

I risultati commerciali non devono essere ottenuti mediante condizioni incompatibili con dignità, sicurezza o diritti delle persone.

14. SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture

ADESIGN favorisce un’innovazione:

• accessibile;
• sicura;
• utile;
• mantenibile;
• proporzionata alle esigenze del cliente;
• rispettosa dei dati;
• interoperabile quando possibile;
• orientata alla continuità dei servizi;
• accompagnata da formazione;
• sottoposta a controllo umano.

I servizi possono comprendere siti web, e-commerce, CRM, automazioni, strumenti informatici, progettazione 2D e 3D, rendering, comunicazione e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale.

15. SDG 10 – Riduzione delle disuguaglianze

L’agenzia contrasta l’esclusione digitale attraverso:

• contenuti comprensibili;
• interfacce intuitive;
• percorsi di navigazione semplici;
• assistenza agli utenti meno esperti;
• formazione accessibile;
• soluzioni proporzionate alle risorse del cliente;
• modalità alternative di contatto;
• rappresentazioni inclusive;
• prevenzione degli effetti discriminatori dell’IA;
• progetti destinati a persone o organizzazioni con minori opportunità.

Le iniziative rivolte a gruppi specifici devono essere collegate a bisogni reali e documentabili.

16. SDG 11 – Città e comunità sostenibili

ADESIGN può contribuire allo sviluppo dei territori mediante:

• promozione digitale di attività locali;
• valorizzazione culturale e turistica;
• sostegno a eventi e iniziative sociali;
• collaborazione con scuole ed enti;
• comunicazione per associazioni;
• strumenti digitali per servizi territoriali;
• valorizzazione dell’artigianato e del Made in Italy;
• progettazione accessibile di informazioni e servizi;
• coinvolgimento di fornitori locali qualificati.

La rappresentazione del territorio deve evitare stereotipi, informazioni inesatte o utilizzi non autorizzati del patrimonio culturale.

17. SDG 12 – Consumo e produzione responsabili

ADESIGN promuove:

• acquisti basati sulla necessità reale;
• dispositivi durevoli, riparabili e aggiornabili;
• riutilizzo e ricondizionamento;
• corretta gestione dei rifiuti elettronici;
• riduzione della carta;
• processi paperless;
• eliminazione di licenze e servizi inutilizzati;
• ottimizzazione di immagini, video e file;
• riduzione dei duplicati;
• progettazione di materiali pubblicitari in quantità proporzionate;
• selezione responsabile dei fornitori.

Il Goal 12 dell’Agenda 2030 è dedicato a modelli sostenibili di consumo e produzione.

18. SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico

L’agenzia può intervenire mediante:

• riduzione dei consumi energetici;
• limitazione delle trasferte evitabili;
• utilizzo di riunioni online;
• ottimizzazione dei servizi digitali;
• prolungamento della vita dei dispositivi;
• selezione di fornitori trasparenti;
• misurazione proporzionata delle fonti di emissione;
• formazione sulla sostenibilità;
• progettazione di campagne ambientali corrette;
• definizione di obiettivi climatici realistici.

Le eventuali dichiarazioni di neutralità, riduzione o compensazione devono indicare perimetro, periodo, metodologia, dati e limiti.

19. SDG 16 – Pace, giustizia e istituzioni solide

ADESIGN sostiene legalità e responsabilità attraverso:

• Codice etico;
• procedura whistleblowing, quando applicabile;
• protezione dei dati personali;
• sicurezza informatica;
• contrasto a corruzione e frodi;
• gestione trasparente dei contratti;
• prevenzione dei conflitti di interesse;
• comunicazione verificabile;
• tutela della proprietà intellettuale;
• gestione imparziale delle segnalazioni;
• prevenzione delle ritorsioni;
• utilizzo responsabile delle tecnologie.

20. SDG 17 – Partnership per gli Obiettivi

ADESIGN può sviluppare collaborazioni con:

• imprese;
• professionisti;
• scuole e università;
• enti pubblici;
• associazioni;
• organizzazioni del Terzo settore;
• fornitori tecnologici;
• comunità locali;
• reti professionali;
• progetti ambientali e sociali.

Ogni collaborazione deve specificare finalità, ruoli, risorse, responsabilità, indicatori, trattamento dei dati e modalità di comunicazione.

21. Analisi di materialità

Almeno una volta all’anno il Responsabile Agenda 2030 coordina un’analisi volta a individuare:

• principali impatti dell’agenzia;
• temi rilevanti per gli stakeholder;
• rischi operativi e reputazionali;
• opportunità di innovazione;
• SDGs maggiormente pertinenti;
• attività già realizzate;
• aree prive di dati;
• possibili effetti negativi;
• priorità per l’anno successivo.

L’analisi deve evitare di selezionare gli SDGs esclusivamente in base alla loro utilità promozionale.

22. Coinvolgimento degli stakeholder

Gli stakeholder possono essere coinvolti mediante:

• colloqui;
• questionari;
• riunioni;
• consultazioni digitali;
• analisi dei reclami;
• feedback sui progetti;
• incontri territoriali;
• valutazioni con clienti e fornitori;
• collaborazione con scuole e associazioni.

La consultazione deve indicare finalità, utilizzo delle informazioni e modalità di protezione dei dati.

23. Piano annuale Agenda 2030

La Direzione approva un Piano contenente almeno:

• SDGs prioritari;
• obiettivi;
• attività;
• indicatori;
• valore iniziale;
• risultato atteso;
• responsabile;
• budget;
• scadenza;
• fonte dei dati;
• rischi;
• modalità di verifica;
• azioni correttive.

Gli obiettivi devono essere realistici e proporzionati alle dimensioni dell’agenzia.

24. Indicatori

Possono essere utilizzati indicatori quali:

• ore di formazione erogate;
• persone formate;
• percentuale di corsi accessibili;
• progetti destinati a scuole, enti o associazioni;
• siti sottoposti a verifiche di accessibilità;
• ore o servizi pro bono;
• percentuale di fornitori valutati;
• consumo di energia;
• carta acquistata;
• dispositivi riparati o riutilizzati;
• rifiuti elettronici conferiti correttamente;
• trasferte evitate;
• ore di formazione DEI;
• richieste di flessibilità gestite;
• segnalazioni ricevute e risolte;
• campagne ambientali sottoposte a verifica;
• progetti che utilizzano IA con controllo umano documentato.

Gli indicatori non devono essere selezionati o presentati in modo da creare un’immagine fuorviante.

25. Valore iniziale e obiettivi

Prima di dichiarare un miglioramento, ADESIGN individua, quando possibile, un valore iniziale o baseline.

Ogni obiettivo deve indicare:

• perimetro;
• periodo;
• unità di misura;
• fonte del dato;
• responsabile;
• risultato atteso;
• eventuali esclusioni;
• margine di incertezza;
• data della verifica.

La modifica di un obiettivo deve essere motivata e documentata.

26. Sostenibilità digitale

ADESIGN promuove una progettazione digitale responsabile attraverso:

• codice essenziale;
• pagine veloci;
• compressione dei contenuti;
• eliminazione degli script inutili;
• corretta gestione della cache;
• riduzione dei file duplicati;
• archiviazione proporzionata;
• cancellazione dei dati non più necessari;
• manutenzione periodica;
• sicurezza;
• accessibilità;
• compatibilità con diversi dispositivi.

Prestazioni ambientali, accessibilità e sicurezza devono essere bilanciate secondo le caratteristiche del progetto.

27. Intelligenza artificiale responsabile

L’utilizzo dell’IA deve rispettare:

• finalità definite;
• supervisione umana;
• verifica degli output;
• protezione dei dati;
• riservatezza;
• proprietà intellettuale;
• prevenzione delle discriminazioni;
• sicurezza;
• tracciabilità proporzionata;
• formazione degli utilizzatori;
• valutazione dei fornitori;
• comunicazione trasparente quando necessaria.

Non devono essere caricati in strumenti non autorizzati dati personali, credenziali, segreti commerciali o documenti riservati.

28. Accessibilità e inclusione digitale

ADESIGN considera, secondo il progetto:

• testi alternativi alle immagini;
• navigazione tramite tastiera;
• contrasto e leggibilità;
• struttura semantica;
• sottotitoli e trascrizioni;
• moduli comprensibili;
• messaggi di errore chiari;
• compatibilità con tecnologie assistive;
• linguaggio semplice;
• test tecnici e manuali;
• manutenzione nel tempo.

Gli obblighi, il livello di conformità e il perimetro delle verifiche devono essere definiti nei contratti.

29. Acquisti e fornitori

Nella selezione dei fornitori possono essere valutati:

• conformità normativa;
• condizioni di lavoro;
• sicurezza;
• protezione dei dati;
• accessibilità;
• prestazioni ambientali;
• durata dei prodotti;
• riparabilità;
• trasparenza;
• provenienza dei materiali;
• gestione dei rifiuti;
• affidabilità delle dichiarazioni;
• presenza di certificazioni verificabili.

La sostenibilità non deve essere presunta sulla base di nomi commerciali, immagini naturalistiche o dichiarazioni generiche.

30. Clienti e progettazione responsabile

ADESIGN:

• propone servizi coerenti con i bisogni effettivi;
• evita funzionalità inutili o sproporzionate;
• informa sui rischi e sui limiti;
• tutela dati e riservatezza;
• documenta le approvazioni;
• segnala contenuti potenzialmente discriminatori o ingannevoli;
• può rifiutare progetti illeciti o incompatibili con i propri principi;
• definisce responsabilità e attività nei contratti;
• favorisce soluzioni accessibili e manutenibili;
• non garantisce risultati commerciali non ragionevolmente dimostrabili.

31. Comunicazione degli SDGs

Ogni comunicazione deve:

• indicare lo specifico Obiettivo interessato;
• spiegare il collegamento con l’attività;
• riportare dati e periodo di riferimento;
• distinguere contributo e conseguimento;
• evitare di attribuire all’agenzia risultati prodotti da altri;
• presentare anche eventuali limiti;
• essere approvata dal responsabile;
• essere aggiornata quando cambiano i dati;
• evitare slogan assoluti;
• non suggerire approvazioni ufficiali inesistenti.

I materiali e i simboli ufficiali degli SDGs sono messi a disposizione dalle Nazioni Unite con specifiche indicazioni d’uso; prima di inserirli nel sito, nei prodotti o nei materiali commerciali deve essere verificata la versione aggiornata delle relative linee guida.

32. Prevenzione di greenwashing e social washing

È vietato:

• dichiarare la conformità generale all’Agenda 2030 senza elementi concreti;
• utilizzare un singolo progetto per qualificare come sostenibile l’intera attività;
• presentare intenzioni come risultati;
• selezionare soltanto dati favorevoli;
• omettere effetti negativi rilevanti;
• utilizzare indicatori privi di fonte;
• dichiarare partnership o certificazioni inesistenti;
• attribuire impatti non dimostrabili;
• utilizzare immagini o simboli per suggerire risultati mai misurati;
• descrivere come volontario ciò che costituisce un obbligo di legge.

33. Rendicontazione

ADESIGN può pubblicare un rapporto annuale o una sezione dedicata contenente:

• profilo aziendale;
• SDGs prioritari;
• metodo di selezione;
• attività;
• indicatori;
• risultati;
• scostamenti;
• limiti;
• effetti negativi;
• reclami e azioni correttive;
• collaborazioni;
• obiettivi futuri.

Il documento deve distinguere:

• risorse utilizzate;
• attività realizzate;
• risultati immediati;
• cambiamenti osservati;
• impatti stimati;
• obiettivi ancora da conseguire.

34. Protezione dei dati

Le attività di misurazione devono rispettare:

• minimizzazione;
• limitazione delle finalità;
• sicurezza;
• esattezza;
• limitazione della conservazione;
• accessi autorizzati;
• trasparenza;
• anonimizzazione o aggregazione quando possibile.

Questionari e raccolte statistiche non devono richiedere informazioni personali o sensibili non necessarie.

35. Formazione interna

ADESIGN organizza, secondo ruoli e responsabilità, formazione su:

• Agenda 2030;
• SDGs prioritari;
• sostenibilità ambientale;
• diversità e inclusione;
• accessibilità;
• impatto sociale;
• acquisti responsabili;
• comunicazione corretta;
• prevenzione di greenwashing e social washing;
• protezione dei dati;
• intelligenza artificiale responsabile;
• misurazione e qualità dei dati.

36. Segnalazioni

Possono essere segnalati:

• dati inesatti;
• comunicazioni ingannevoli;
• uso improprio dei simboli SDG;
• dichiarazioni ambientali o sociali non documentate;
• falsificazione degli indicatori;
• discriminazioni;
• smaltimento irregolare;
• violazioni della privacy;
• comportamenti incompatibili con la Policy;
• ritorsioni;
• conflitti di interesse non dichiarati.

Responsabile Agenda 2030: dott. Ali Sheta
Referente alternativo: dott. Ali Sheta
Email riservata: info@adesigne.it
Canale whistleblowing, quando applicabile: https://www.adesigne.it/informativa-sullo-whistleblowing/
Referente privacy/DPO: dott. Ali Sheta

37. Gestione delle segnalazioni

Il referente:

1. registra la comunicazione;
2. verifica urgenza e competenza;
3. protegge la riservatezza;
4. individua eventuali conflitti di interesse;
5. raccoglie le informazioni necessarie;
6. coinvolge esclusivamente soggetti autorizzati;
7. propone misure temporanee;
8. definisce le azioni correttive;
9. comunica l’esito nei limiti consentiti;
10. verifica l’assenza di ritorsioni.

38. Azioni correttive

In base alla criticità possono essere adottati:

• correzione o rimozione di contenuti;
• aggiornamento dei dati;
• sospensione di una dichiarazione;
• revisione del progetto;
• formazione integrativa;
• modifica della procedura;
• verifica del fornitore;
• revisione del contratto;
• comunicazione pubblica correttiva;
• sospensione dell’utilizzo di uno strumento;
• segnalazione alle autorità competenti;
• misure previste dal CCNL o dal contratto.

39. Ruoli e responsabilità

Direzione

La Direzione:

• approva la Policy;
• individua gli SDGs prioritari;
• assegna risorse;
• approva il Piano annuale;
• verifica i risultati;
• autorizza le comunicazioni strategiche;
• dispone le azioni correttive.

Responsabile Agenda 2030

Il Responsabile:

• coordina l’analisi di materialità;
• mantiene la mappa degli SDGs;
• raccoglie gli indicatori;
• verifica le fonti;
• coordina la formazione;
• prepara la rendicontazione;
• riceve segnalazioni;
• propone miglioramenti.

Responsabili di progetto

I responsabili:

• integrano gli obiettivi pertinenti;
• individuano rischi e impatti;
• conservano le evidenze;
• verificano i contenuti;
• segnalano criticità;
• controllano il rispetto degli accordi.

Referente marketing

Il Referente:

• controlla le dichiarazioni pubbliche;
• verifica numeri e fonti;
• evita comunicazioni fuorvianti;
• aggiorna i contenuti;
• controlla l’uso dei simboli SDG.

Referente privacy

Il Referente:

• valuta i trattamenti di dati;
• verifica informative e autorizzazioni;
• promuove anonimizzazione e minimizzazione;
• supporta la gestione degli incidenti.

Dipendenti e collaboratori

Ogni persona:

• rispetta la Policy;
• utilizza correttamente risorse e tecnologie;
• protegge dati e persone;
• documenta le attività;
• evita dichiarazioni non autorizzate;
• segnala criticità;
• partecipa alla formazione prevista.

40. Conflitti di interesse

Devono essere dichiarati rapporti personali, economici, professionali o associativi che possano influenzare:

• selezione dei beneficiari;
• scelta dei fornitori;
• concessione di agevolazioni;
• attribuzione di sponsorizzazioni;
• valutazione dei risultati;
• assegnazione di collaborazioni;
• pubblicazione di dati.

La persona in conflitto deve astenersi quando la propria imparzialità possa risultare compromessa.

41. Monitoraggio

Almeno annualmente vengono verificati:

• obiettivi raggiunti;
• obiettivi non raggiunti;
• qualità dei dati;
• risorse impiegate;
• segnalazioni;
• effetti negativi;
• fornitori valutati;
• formazione svolta;
• dichiarazioni pubblicate;
• partecipazione degli stakeholder;
• azioni correttive;
• priorità per il periodo successivo.

42. Pubblicazione

La Policy può essere:

• pubblicata sul sito aziendale;
• consegnata durante l’onboarding;
• condivisa con clienti e fornitori;
• richiamata nei contratti;
• utilizzata nei percorsi formativi;
• presentata durante eventi e collaborazioni.

La pubblicazione deve essere accessibile, aggiornata e coerente con le attività effettivamente realizzate.

43. Revisione

La Policy viene riesaminata:

• almeno una volta all’anno;
• in caso di aggiornamenti dell’Agenda o della strategia nazionale;
• quando cambiano servizi o struttura aziendale;
• all’introduzione di nuove tecnologie;
• dopo segnalazioni rilevanti;
• quando emergono impatti negativi;
• prima della pubblicazione di una rendicontazione;
• in caso di adozione di certificazioni o qualifiche societarie;
• quando cambiano gli stakeholder prioritari.

Dichiarazione di Impegno

"In Adesigne crediamo che il digitale possa migliorare il mondo quando è guidato da etica, innovazione e responsabilità. Per questo realizziamo soluzioni su misura che uniscono creatività, tecnologia, sostenibilità e qualità, contribuendo alla crescita dei nostri clienti e alla valorizzazione del Made in Italy."

Luogo e Data: Pordenone, 22/07/2026

Il Legale Rappresentante

Direzione di Adesign